Como bien sabemos todas las personas que formamos parte de esta entidad, en breve contaremos con un nuevo convenio aplicable para los años 2024-2025-2026.
Banco Santander es el líder en beneficios dentro del sector bancario, habiendo obtenido 11.076 millones de euros gracias al esfuerzo y dedicación de toda la plantilla.
Por lo tanto, independientemente de lo que se recoja en el nuevo convenio, tal y como manifestamos en la Junta de Accionistas y en varias Comisiones de Empleo, CGT hemos vuelto a solicitar que no se absorba el complemento voluntario al 100% y que se tenga un gesto de agradecimiento con la plantilla.
Hemos sugerido, el abono de una paga extra en reconocimiento al trabajo y esfuerzo realizado, cuyo resultado ha llevado al significativo incremento en los beneficios atribuidos que ha tenido nuestro banco. Esta paga no compensaría la perdida de poder adquisitivo que arrastramos, pero observando cómo van las negociaciones de convenio, y las comparaciones de beneficios obtenidos con el resto de bancos, Banco Santander debería realizar alguna mejora.
Desde CGT consideramos que esta solicitud es acorde a la política del Banco "Sencillo, Personal y Justo," y seria acogida por la plantilla como un incentivo para seguir llevando al Banco a los primeros puestos del sector.
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