VACACIONES: puntos básicos para que todo esté claro
- CGT Banco Santander
- 16 may
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Cada año, muchísimas personas de la plantilla contactan con CGT porque tienen problemas con la planificación de sus vacaciones en Banco Santander. Por eso, volvemos a explicarte de forma clara tus derechos, para que no te líen ni te engañen.
🗓️ 24 días laborables al año. No cuentan sábados, domingos ni festivos.
🕑 Debes conocer tus fechas con al menos 2 meses de antelación.
🧩 Puedes dividir las vacaciones hasta en cuatro periodos.
🧒 Tendrás preferencia si tienes hijxs en edad escolar.
✈️ Quienes trabajan en Canarias y disfrutan en Península, tienen 5 días adicionales.
⚠️ Importante:
❌ No pueden imponerte julio o agosto. No lo dice la ley.
🤰 Si tienes una baja por maternidad, incapacidad o paternidad, puedes recuperarlas.
🏥 Si te ingresan durante las vacaciones, esos días no computan.
🛑 En resumen:
Tus vacaciones son un derecho individual, no una herramienta de control.📣 Si hay problemas, no te calles. Desde CGT te apoyamos para que no se aprovechen de ti.
📩 Contacta con tu delegadx de CGT si nos necesitas
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