Bochorno en Banco Santander: expulsados de la casita de Bad Bunny por intentar vender seguros

Última hora. Fuentes cercanas al evento aseguran que dos empleados de Banco Santander fueron expulsados de la famosa casita de Bad Bunny durante su concierto en Madrid.

¿El motivo? Según varios testigos, no podían evitarlo.

Mientras el resto del público disfrutaba del espectáculo, ellos seguían persiguiendo objetivos comerciales.

Al parecer, uno intentaba averiguar quién era el propietario de la vivienda para ofrecerle un seguro de hogar. El otro no dejaba de preguntar a las personas asistentes si ya tenían contratado un seguro de accidentes.

Las quejas no tardaron en llegar.

" No podíamos disfrutar del concierto. Cada vez que sonaba una canción aparecía alguien preguntando por nuestras necesidades aseguradoras."

" Mi pareja intentó bailar tres veces. Las tres acabó escuchando una propuesta personalizada."

La organización habría tomado la difícil decisión de intervenir para evitar que la experiencia terminara convertida en una campaña comercial.

Cuando los objetivos te persiguen hasta fuera del trabajo

Aunque esta noticia es una parodia, muchas personas de la plantilla entenderán perfectamente el chiste.

Porque cuando la presión comercial, los rankings, los seguros, los NPS, los VBI y los objetivos imposibles ocupan cada minuto de la jornada, llega un momento en el que parece que te acompañan incluso fuera de la oficina.

Y ahí está el verdadero problema.

No es normal que una plantilla viva permanentemente pendiente de indicadores, campañas y métricas mientras la empresa sigue aumentando beneficios.

Quizás haya llegado el momento de que Banco Santander deje de preguntarse cuántos seguros más se pueden vender y empiece a preguntarse cuánto más puede aguantar la plantilla.