Día a Día

Información actualizada sobre lo que ocurre en Banco Santander y cómo afecta a las personas que trabajamos allí, así como la actividad sindical de CGT. Conocer te permite estar al tanto de cualquier cambio en las condiciones laborales, reestructuraciones, negociaciones, ajustes en el entorno de trabajo... Además, conocer lo que hace CGT te ayuda a entender qué acciones se están llevando a cabo para defender tus derechos, dándote la oportunidad de participar y expresar tus inquietudes para proteger tus intereses dentro de la empresa.

La lucha es el único camino.

Banco Santander sigue perdiendo plantilla: cada vez menos personas para hacer el mismo trabajoç

Los datos del censo estatal de Banco Santander a 31 de marzo de 2026 vuelven a reflejar una realidad que desde CGT llevamos años denunciando: la plantilla sigue reduciéndose mientras la carga de trabajo continúa aumentando. Según los datos facilitados por la propia entidad, la plantilla estatal se sitúa actualmente en 19.433 personas. La cifra por sí sola puede parecer un simple dato estadístico. El problema aparece cuando se compara con la evolución de los últimos años. Una

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12 jun2 min de lectura

Bochorno en Banco Santander: expulsados de la casita de Bad Bunny por intentar vender seguros

Última hora. Fuentes cercanas al evento aseguran que dos empleados de Banco Santander fueron expulsados de la famosa casita de Bad Bunny durante su concierto en Madrid. ¿El motivo? Según varios testigos, no podían evitarlo. Mientras el resto del público disfrutaba del espectáculo, ellos seguían persiguiendo objetivos comerciales. Al parecer, uno intentaba averiguar quién era el propietario de la vivienda para ofrecerle un seguro de hogar. El otro no dejaba de preguntar a las

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5 jun1 min de lectura

Disponibles las nuevas guías jurídicas editadas por CGT.

Estos documentos son herramientas de autodefensa jurídica, herramientas para la acción sindical en los centros de trabajo. Desde CGT creemos que la formación y el conocimiento nos empoderan como trabajadores y trabajadoras, y también nos ayudan a organizar la respuesta sindical frente a los abusos patronales.

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13 may1 min de lectura

Liquidación de objetivos comerciales del primer trimestre: tu derecho a reclamar

Desde CGT queremos recordar que, en los próximos días, tendrá lugar la liquidación de los objetivos comerciales del primer trimestre en Banco Santander. La empresa enviará un correo informando del grado de cumplimiento y de la liquidación, así como del procedimiento para presentar reclamaciones en caso de disconformidad. ¿Qué hacer si no estás conforme con la liquidación? Si no estás de acuerdo con la liquidación de tus objetivos, debes reclamar. Es fundamental no dejar pasar

CGT Banco Santander

27 abr2 min de lectura

CGT lleva a RRHH la realidad de las condiciones laborales en Banco Santander

Este informe ha sido trasladado directamente a RRHH de Banco Santander en una reunión mantenida con la empresa, a raíz de un comentario realizado en una publicación de Ignacio Juliá, consejero delegado de Santander España. Y no, esto no ha salido solo. Detrás está CGT. Un sindicato que no se limita a observar, sino que actúa, denuncia y pone los datos encima de la mesa cuando toca. Porque alguien tiene que decir lo que está pasando. Y decirlo claro. Mientras el banco presume

CGT Banco Santander

10 abr2 min de lectura

La cuota sindical desgrava en la renta: haz la cuenta y no pierdas dinero

La cuota sindical desgrava en la declaración de la renta. Sin certificados. Sin complicaciones. 👉 13,56 € x meses pagados = cantidad a deducir Así de simple. Cada año hay quien no lo aplica y pierde dinero.No seas parte de ese grupo. Revisa tu borrador y añádelo si no aparece. Tu dinero. Tu derecho.

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8 abr1 min de lectura

Junta de Accionistas en Banco Santander: presión, objetivos y un “basta ya” de la plantilla

Llega la Junta de Accionistas de Banco Santander.Para arriba, todo son números, discursos y beneficios. Para abajo, la realidad es otra: presión, objetivos y un nivel de exigencia que ya no se sostiene. NPS, VBI, seguros, ventas…Las siglas cambian, pero el resultado es el mismo:más carga, más control y más estrés para la plantilla. Cada campaña, cada cierre, cada reunión… una nueva vuelta de tuerca. Y mientras tanto, el mensaje sigue siendo que “hay que apretar más”. La image

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20 mar1 min de lectura

8M en Banco Santander: la igualdad no se concede, se conquista

Cada 8 de marzo , Día Internacional de la Mujer, volvemos a recordar algo que sigue siendo necesario decir alto y claro: la igualdad no es un regalo, es una conquista .También dentro de Banco Santander. Las políticas corporativas hablan de diversidad, talento y compromiso, pero la realidad laboral sigue mostrando desigualdades que afectan especialmente a las mujeres: dificultades para conciliar, carreras profesionales penalizadas por asumir cuidados o una cultura organizativa

CGT Banco Santander

7 mar1 min de lectura

Reducción de costes en Banco Santander: cuando el ajuste siempre cae sobre la plantilla

En Banco Santander la “reducción de costes” tiene un patrón muy claro. Nunca empieza por arriba.Siempre empieza por la plantilla. Mientras se mantienen los discursos sobre eficiencia y rentabilidad, en las oficinas la realidad es otra: Presión comercial sobredimensionada. Plantillas reducidas al límite. Sobrecarga estructural. Y ahora, como guinda, retirada de medios básicos como las contadoras de billetes. Sí. Tal cual. En oficinas que gestionan efectivo a diario, se elimina

CGT Banco Santander

26 feb1 min de lectura

14.101 millones de beneficios… y más presión para la plantilla

Banco Santander ha publicado los resultados de 2025.El titular es grande, en negrita y con orgullo corporativo: 14.101 millones de euros de beneficio , un 12% más que el año anterior. Si miramos solo España, la cifra tampoco se queda corta: 4.272 millones , con un incremento del 13%, por encima de la media del grupo. Ahora viene la pregunta incómoda:si los beneficios crecen a este ritmo, ¿por qué el ambiente laboral va en dirección contraria? Entre 2024 y finales de 2026, los

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10 feb1 min de lectura

BENEFICIOS RECORD MALTRATO A LA PLANTILLA RECORD

Nuevo rÉcord de beneficios en Banco Santander 2025 mientras siguen batiendo record tambien en maltrato a la plantilla BASTA YA!

CGT Banco Santander

6 feb1 min de lectura

4 Días retribuidos por riesgo grave e inminente

Con la que está cayendo, es importante recordar que si hay riesgo grave e inminente , la ley lo deja claro: puedes ausentarte del trabajo hasta 4 días con salario . Tu seguridad no es negociable. Y no tienes que elegir entre vida o nómina .

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28 ene1 min de lectura

Carbón para quienes hacen el trabajo insoportable

En Banco Santander hay personas que no necesitan regalos.Necesitan carbón . Y no poco. Esta noche de Reyes, desde CGT Banco Santander lo tenemos claro:el carbón va para quienes convierten cada jornada laboral en una cuesta arriba , para quienes aprietan, amenazan, presionan y miran los objetivos mientras ignoran a las personas. Mientras el banco presume de beneficios récord, la plantilla sigue pagando el precio en forma de estrés, sobrecarga, ansiedad y un clima laboral cada

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5 ene1 min de lectura

Feliz Navidad desde CGT Banco Santander: menos presión y más derechos

Llega la Navidad y vuelven los mensajes edulcorados.Desde CGT Banco Santander lo tenemos claro: no queremos discursos, queremos derechos . Menos presión, menos rankings y menos hipocresía corporativa.Más salud, más tiempo y más respeto para la plantilla. Seguiremos luchando por los derechos de todas las personas trabajadoras en Banco Santander Feliz Navidad CGT Banco Santander

CGT Banco Santander

23 dic 20251 min de lectura

Banco Santander: pérdida de plantilla y ausencia de relevo generacional

Desde CGT Banco Santander hemos elaborado un análisis de la plantilla por número de personas trabajadoras y tramos de edad. Los datos confirman lo que la plantilla vive cada día en oficinas y departamentos: Banco Santander está perdiendo personal y no existe un relevo generacional real . 📊 Una plantilla cada vez más envejecida El análisis por edades muestra una clara concentración de personas trabajadoras en los tramos de mayor edad, mientras que las incorporaciones jóvenes

CGT Banco Santander

26 nov 20252 min de lectura