14.101 millones de beneficios… y más presión para la plantilla

Banco Santander ha publicado los resultados de 2025.El titular es grande, en negrita y con orgullo corporativo: 14.101 millones de euros de beneficio, un 12% más que el año anterior.

Si miramos solo España, la cifra tampoco se queda corta: 4.272 millones, con un incremento del 13%, por encima de la media del grupo.

Ahora viene la pregunta incómoda:si los beneficios crecen a este ritmo, ¿por qué el ambiente laboral va en dirección contraria?

Entre 2024 y finales de 2026, los salarios habrán subido un 11%.Tres años para alcanzar un porcentaje que el banco mejora en un solo ejercicio.La comparación no necesita demasiadas explicaciones.

Y mientras tanto, ¿qué recibe la plantilla?

• Más presión comercial.

• Más mensajes de “vamos muy mal”.

• Más reuniones para apretar.

• Más cambios improvisados.

• Más carga de trabajo con menos medios.

Eso sí, correos corporativos recordándonos lo “bien que lo hacemos”. En propaganda no se escatima.

Los beneficios baten récords.

La plantilla bate récords de resistencia.

Ni una palabra sobre plantillas insuficientes.

Ni una autocrítica sobre sistemas que fallan constantemente.

Ni una reflexión sobre el desgaste emocional acumulado.

Lo que sí se entiende perfectamente es que la presión ha vuelto a subir.

Desde CGT lo tenemos claro:si los resultados son históricos, las condiciones laborales y económicas también deberían serlo.

Porque sin plantilla no hay beneficios.Y porque alguien tiene que decirlo alto y claro.