Día a Día

Información actualizada sobre lo que ocurre en Banco Santander y cómo afecta a las personas que trabajamos allí, así como la actividad sindical de CGT. Conocer te permite estar al tanto de cualquier cambio en las condiciones laborales, reestructuraciones, negociaciones, ajustes en el entorno de trabajo... Además, conocer lo que hace CGT te ayuda a entender qué acciones se están llevando a cabo para defender tus derechos, dándote la oportunidad de participar y expresar tus inquietudes para proteger tus intereses dentro de la empresa.

La lucha es el único camino.

El banco gana, nosotros perdemos: falta personal en Banco Santander

Beneficios récord y casi 1.500 personas menos en plantilla. Bajas y vacaciones sin cubrir y la salud de quienes quedamos pagando la factura. Santander, contrata.

CGT Banco Santander

24 sept2 min de lectura

Beneficios Santander primer semestre 2026

7328 millones de euros. Un quince por ciento más y para nosotros nada..

CGT Banco Santander

23 jul1 min de lectura

Tercera reunión del acuerdo de prejubilaciones: una propuesta insuficiente

Hoy se ha celebrado la tercera reunión de negociación del acuerdo de prejubilaciones en Banco Santander. Por primera vez, la entidad ha trasladado una propuesta concreta, que consiste, en esencia, en mantener las condiciones actuales. La propuesta del banco contempla: Mantener los mismos porcentajes económicos. Mantener las mismas coberturas, incluyendo el Convenio Especial con la Seguridad Social, AMSEC, seguros y aportaciones a los planes de pensiones. Adelantar la asignaci

CGT Banco Santander

9 jul1 min de lectura

CGT se concentra en Madrid contra la presión laboral en Banco Santander: “La plantilla no podemos más”

El pasado 7 de mayo, CGT nos concentramos frente a Recursos Humanos de Madrid y Relaciones Laborales de Banco Santander para denunciar una situación que ya no se puede maquillar con discursos corporativos: la plantilla está al límite.

CGT Banco Santander

8 may1 min de lectura

NUESTRO SACRIFICIO, SU BENEFICIO!!

Basta de presión, justicia salarial YA

CGT Banco Santander

29 abr0 min de lectura

CGT lleva a RRHH la realidad de las condiciones laborales en Banco Santander

Este informe ha sido trasladado directamente a RRHH de Banco Santander en una reunión mantenida con la empresa, a raíz de un comentario realizado en una publicación de Ignacio Juliá, consejero delegado de Santander España. Y no, esto no ha salido solo. Detrás está CGT. Un sindicato que no se limita a observar, sino que actúa, denuncia y pone los datos encima de la mesa cuando toca. Porque alguien tiene que decir lo que está pasando. Y decirlo claro. Mientras el banco presume

CGT Banco Santander

10 abr2 min de lectura

RAE en Banco Santander: cómo convertir un derecho en cero euros

Antes de que llegue la nómina de abril, conviene recordar qué ha pasado con la participación en beneficios en Banco Santander. Spoiler: donde antes había un derecho, ahora hay 0 euros. Cuando la plantilla participaba en los beneficios Durante años, el sistema era sencillo:si el banco ganaba más dinero, la plantilla también. El aumento de dividendos para el accionariado venía acompañado de una participación en beneficios para quienes hacían posible esos resultados. Primer reco

CGT Banco Santander

13 mar2 min de lectura

14.101 millones de beneficios… y más presión para la plantilla

Banco Santander ha publicado los resultados de 2025.El titular es grande, en negrita y con orgullo corporativo: 14.101 millones de euros de beneficio, un 12% más que el año anterior. Si miramos solo España, la cifra tampoco se queda corta: 4.272 millones, con un incremento del 13%, por encima de la media del grupo. Ahora viene la pregunta incómoda:si los beneficios crecen a este ritmo, ¿por qué el ambiente laboral va en dirección contraria? Entre 2024 y finales de 2026, los s

CGT Banco Santander

10 feb1 min de lectura

BENEFICIOS RECORD MALTRATO A LA PLANTILLA RECORD

Nuevo rÉcord de beneficios en Banco Santander 2025 mientras siguen batiendo record tambien en maltrato a la plantilla BASTA YA!

CGT Banco Santander

6 feb1 min de lectura

Tablas salariales 2026: más presión, menos salario real y beneficios récord...pérdida de poder adquisitivo en banca

Nos suben el sueldo un 2,75%.Los precios han subido más de un 30%.Los beneficios del banco, un 14% en 2024 y otro 15% en 2025. Traducción rápida: 👉 trabajamos más 👉 bajo más presión 👉 cobrando menos en términos reales 👉 para que el banco gane más Esto no es una subida salarial. Es una bajada encubierta, porque dinero hay. Lo que no hay es voluntad de repartirlo.

CGT Banco Santander

16 ene1 min de lectura

Santander gana 3.402 millones de euros en el primer trimestre de 2025.

Santander gana 3.402 millones de euros en el primer trimestre de 2025. ¿Y qué significa esto para la plantilla? Nada. O peor: más presión, más carga de trabajo, más exigencias y ninguna mejora real.

CGT Banco Santander

30 abr 20251 min de lectura

Comparativa nóminas abril: 12.574 millones de beneficios… y la plantilla sin nada

Mientras los beneficios del Banco Santander alcanzan los 12.574 millones de euros, la realidad en las nóminas de abril de la plantilla es otra: desaparece el concepto de participación en beneficios. 🔎 ¿Qué ha pasado con nuestra paga de beneficios? Desde el Convenio Colectivo de Banca 2015-2018, firmado por CCOO, UGT, FITC y STS, se eliminó para las nuevas incorporaciones la consolidación de los beneficios en nómina. En su lugar, se creó un sistema variable, no consolidable y

CGT Banco Santander

25 abr 20251 min de lectura

Nuevo acuerdo sobre aportaciones a los planes de pensiones en Banco Santander

📅 Fecha: 20 de febrero de 2025 Tras varias semanas de negociación entre la Representación Legal de las Personas Trabajadoras y el Banco Santander, se ha alcanzado un acuerdo sobre las aportaciones a los planes de pensiones, con los siguientes puntos clave: Aportación fija El Banco aumentará en 100 euros la aportación anual fija, quedando establecida en 1.000 euros. Aportación condicionada voluntaria A partir de 2026, el Banco se compromete a igualar las aportaciones voluntar

CGT Banco Santander

20 mar 20251 min de lectura

LOS OTROS VERGONZOSOS RECORD QUE NO SALEN EN PRENSA.

Récord de beneficios por tercer año consecutivo en Banco Santander. 12.574 millones de euros de beneficios en 2024, un 14% más que en 2023. Pero este empresa también bate récord en otras cuestiones más importante que afectan a la vida de las personas trabajadoras y de las que deberían avergonzarse. Récord en falta de personal Récord en presión comercial Récord en bajas psicológicas. Récord en fuga de talento. ¿Hasta cuándo la avaricia del capital por encima de la vida?

CGT Banco Santander

5 feb 20251 min de lectura

NEGOCIACIÓN APORTACIÓN PLANES DE PENSIONES PLANTILLA

En la reunión que ha tenido lugar hoy el Banco propone aumentar 50 € la aportación , es decir, 950€ de aportación anual, bonificando al emplead@ que voluntariamente aporte 150€ con 50€ más. Para CGT nos parece una subida muy escasa teniendo en cuenta las aportaciones que realiza el banco a los planes de pensiones de la presidenta, consejer@s y alta dirección y dirección de grandes oficinas. La propuesta de CGT consiste en la aportación de un porcentaje del sueldo bruto de ca

CGT Banco Santander

3 feb 20251 min de lectura

Negociación aportaciones planes de pensiones

Hoy se ha celebrado la primera reunión de la mesa de negociación en la que se decidirá el modelo de aportaciones de los planes de pensiones de la plantilla. Desde 2021 contamos con una aportación de 900€ anual y solo un pequeño porcentaje de la plantilla realiza alguna aportación voluntaria. Desde CGT queremos proponer un modelo más justo que premie a la plantilla responsable de los estupendos resultados que se anuncian cada año. Un modelo que eleve la cuantía de la aportació

CGT Banco Santander

14 ene 20251 min de lectura