Tercera reunión del acuerdo de prejubilaciones: una propuesta insuficiente
- CGT Banco Santander
- 9 jul
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Hoy se ha celebrado la tercera reunión de negociación del acuerdo de prejubilaciones en Banco Santander. Por primera vez, la entidad ha trasladado una propuesta concreta, que consiste, en esencia, en mantener las condiciones actuales.
La propuesta del banco contempla:
Mantener los mismos porcentajes económicos.
Mantener las mismas coberturas, incluyendo el Convenio Especial con la Seguridad Social, AMSEC, seguros y aportaciones a los planes de pensiones.
Adelantar la asignación a los 63 años y medio, junto con el pago del Convenio Especial, sin modificar el resto de condiciones.
La valoración de CGT
Desde CGT consideramos que esta propuesta está muy lejos de responder al esfuerzo que realiza la plantilla.
Principalmente porque:
No existe transparencia, ya que el banco sigue sin informar del número de personas que podrían verse afectadas por este proceso.
No es coherente con los beneficios récord obtenidos por la entidad, que superan los 14.100 millones de euros.
No refleja una negociación real, sino una propuesta cerrada que ignora las reivindicaciones de la Representación Legal de las Personas Trabajadoras.
No afronta el problema de fondo: la continua reducción de plantilla. Si continúan las salidas sin reposición suficiente, la sobrecarga de trabajo seguirá aumentando.
La negociación continúa
La próxima reunión está prevista para el 13 de julio.
Desde CGT esperamos que la entidad rectifique y presente una propuesta que esté a la altura de sus resultados económicos y del esfuerzo diario que realiza la plantilla.
Como siempre, cualquier decisión que afecte a esta negociación será sometida a la participación de nuestra afiliación mediante las correspondientes asambleas territoriales, porque entendemos que las decisiones importantes deben adoptarse de forma colectiva.
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