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Día a Día
Información actualizada sobre lo que ocurre en Banco Santander y cómo afecta a las personas que trabajamos allí, así como la actividad sindical de CGT. Conocer te permite estar al tanto de cualquier cambio en las condiciones laborales, reestructuraciones, negociaciones, ajustes en el entorno de trabajo... Además, conocer lo que hace CGT te ayuda a entender qué acciones se están llevando a cabo para defender tus derechos, dándote la oportunidad de participar y expresar tus inquietudes para proteger tus intereses dentro de la empresa.
La lucha es el único camino.
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Comisión de Empleo del 27 de octubre: CGT pone sobre la mesa todo lo que no funciona en Banco Santander
Horarios de Work Café fuera de convenio, objetivos desproporcionados, 11 euros de ayuda alimentaria y un clima insoportable: esto es lo que CGT llevó a la Comisión de Empleo.
CGT Banco Santander
27 oct3 min de lectura
Reunión CESS 15 julio
Alarmante aumento de bajas en Banco Santander
CGT Banco Santander
14 jul1 min de lectura
Tercera reunión del acuerdo de prejubilaciones: una propuesta insuficiente
Hoy se ha celebrado la tercera reunión de negociación del acuerdo de prejubilaciones en Banco Santander. Por primera vez, la entidad ha trasladado una propuesta concreta, que consiste, en esencia, en mantener las condiciones actuales. La propuesta del banco contempla: Mantener los mismos porcentajes económicos. Mantener las mismas coberturas, incluyendo el Convenio Especial con la Seguridad Social, AMSEC, seguros y aportaciones a los planes de pensiones. Adelantar la asignaci
CGT Banco Santander
9 jul1 min de lectura
Segunda reunión del acuerdo de prejubilaciones: CGT mantiene la exigencia de mejoras reales
En la segunda reunión de negociación del acuerdo de prejubilaciones en Banco Santander, la entidad mantiene prácticamente la misma propuesta, sin avances en los porcentajes económicos. Desde CGT hemos insistido en que esta negociación debe servir para mejorar las condiciones actuales y no limitarse a consolidar el modelo existente. Entre nuestras principales propuestas destacan la mejora de las rentas, mayores garantías en materia de Seguridad Social, el mantenimiento de las
CGT Banco Santander
2 jul1 min de lectura
Negociación del acuerdo de prejubilaciones en Banco Santander: primera reunión
23 de junio de 2026 tuvo lugar la primera reunión para abordar el futuro acuerdo de prejubilaciones en Banco Santander. Desde CGT hemos acudido a esta negociación con una premisa clara: cualquier acuerdo debe mejorar las condiciones existentes y configurarse como un sistema voluntario, transparente y homogéneo para toda la plantilla
CGT Banco Santander
24 jun1 min de lectura
Prejubilaciones en Banco Santander: arranca la negociación
Desde CGT seguiremos informando puntualmente sobre el desarrollo de la negociación y las propuestas que se planteen en la mesa.
CGT Banco Santander
19 jun1 min de lectura
Comisión de Empleo de Banco Santander: CGT traslada las principales preocupaciones de la plantilla
El pasado 16 de junio se celebró una nueva Comisión de Empleo en Banco Santander. Desde CGT trasladamos a la empresa numerosos asuntos que están afectando directamente a las condiciones laborales de la plantilla y exigimos respuestas concretas a problemas que siguen sin resolverse. Cierres de oficinas La empresa ha informado de que, por el momento, no están previstos más cierres de oficinas para lo que resta de año. Desde CGT hemos solicitado que los cierres temporales previs
CGT Banco Santander
16 jun4 min de lectura
La AEB se niega a compensar los festivos que caen en sábado: nos vemos en los juzgados
festivos banca, AEB, CGT banca, SIMA, derechos laborales, convenio banca, festivos sábado, sector financiero, CGT Banco Santander, conciliación laboral
CGT Banco Santander
2 jun2 min de lectura
Work Café en Banco Santander: CGT denuncia la imposición ilegal de horarios
Desde CGT nos hemos dirigido nuevamente a Relaciones Laborales de Banco Santander para denunciar la decisión unilateral de la Dirección respecto a la conversión de oficinas en modelo Work Café, imponiendo horarios que no han sido pactados y que vulneran la normativa laboral vigente. Exigimos la paralización inmediata de estos horarios arbitrarios y el retorno del personal afectado a los horarios legalmente establecidos en el Convenio Colectivo de Banca. Las plantillas de los
CGT Banco Santander
26 may2 min de lectura
MAYO Y SU DESIGUALDADES EN BANCO SANTANDER
No todos cobramos lo mismo y esto tiene culpables, no te dejes engañar
CGT Banco Santander
24 may1 min de lectura
CAMBIOS EN SANTANDER PERSONAL
Como todos sabéis, en las últimas 24 horas se están comunicando los nuevos cambios organizativos y estructurales en el departamento de Santander Personal. Desde los departamentos de relaciones laborales y recursos humanos, como desde la dirección del departamento, nos han trasladado información algo diversa y dispersa, que vamos a intentar resumiros: Estos cambios vienen dados por el modelo organizativo del Banco. La idea es la integración de los gestores select “presenciale
CGT Banco Santander
20 feb2 min de lectura
NPS en Banco Santander: CGT propone cambios reales frente a la presión sistémica
El pasado día 19, en la Comisión de Empleo, CGT presentó varias propuestas para mejorar el sistema de NPS en Banco Santander. Sí, el famoso NPS.O como ya lo conocemos muchas personas: Nuestra Presión Sistémica. El banco se ha comprometido a estudiar las propuestas y dar respuesta. Desde CGT analizaremos si existe una vía real de solución sin tener que judicializar el conflicto. Pero lo importante es el contenido. Estas son algunas de las medidas planteadas: ✅ Depuración del N
CGT Banco Santander
20 feb2 min de lectura
Reunión CESS – 14 de enero: CGT denuncia presión, falta de personal y aumento de bajas laborales
Desde CGT Banco Santander acudimos a la reunión trimestral del CESS, celebrada el 14 de enero, para trasladar a la empresa una realidad que la plantilla conoce de sobra: menos personal, más presión, sistemas que fallan y una salud laboral cada vez más deteriorada.Lo que sigue no es opinión, son hechos. 👉 Departamento de Testamentarías: menos personal, más caos La reducción de personal y la eliminación del contacto telefónico están provocando retrasos constantes e incidencias
CGT Banco Santander
15 ene2 min de lectura
Reunión del CESS en Banco Santander
CGT denuncia el aumento del estrés, la sobrecarga y los riesgos psicosociales La Comisión Estatal de Seguridad y Salud (CESS) se reunió el pasado 5 de noviembre, y desde CGT Banco Santander trasladamos nuevamente nuestra preocupación ante el deterioro de las condiciones laborales y de salud de la plantilla. 🔥 Carga de trabajo insostenible Denunciamos que este factor de riesgo psicosocial, el peor valorado en la última encuesta, continúa empeorando debido a la falta de person
CGT Banco Santander
7 nov 20252 min de lectura
Comisión de empleo
En la comisión de empleo celebrada el pasado 27 de octubre en Banco Santander, CGT trasladamos nuevamente las preocupaciones y denuncias de la plantilla, insistiendo en que las condiciones actuales son insostenibles si lo que se pretende es garantizar un entorno de trabajo digno, seguro y saludable.
CGT Banco Santander
28 oct 20251 min de lectura
Desigualdad en la nómina: la plantilla contratada después de 2017 sigue sin beneficios sociales
En mayo se repiten las desigualdades salariales en Banco Santander. La plantilla contratada después de 2017 sigue sin beneficios sociales por acuerdos firmados por otros sindicatos.
CGT Banco Santander
8 may 20251 min de lectura
Nuevo acuerdo sobre aportaciones a los planes de pensiones en Banco Santander
📅 Fecha: 20 de febrero de 2025 Tras varias semanas de negociación entre la Representación Legal de las Personas Trabajadoras y el Banco Santander, se ha alcanzado un acuerdo sobre las aportaciones a los planes de pensiones, con los siguientes puntos clave: Aportación fija El Banco aumentará en 100 euros la aportación anual fija, quedando establecida en 1.000 euros. Aportación condicionada voluntaria A partir de 2026, el Banco se compromete a igualar las aportaciones voluntar
CGT Banco Santander
20 mar 20251 min de lectura
Negociación aportación planes de pensiones plantilla Santander.
14 de marzo se celebró la quinta reunión para negociar el incremento en la aportación a los planes de pensiones de la plantilla del Banco Santander. 💰 ¿Qué propone el banco? 🔴 Parte fija: subida de 70€. 🔴 Aportación condicionada voluntaria: +70€ si el/la empleadx aporta la misma cantidad. 📉 ¿El problema? Esta propuesta sigue muy por debajo de las reivindicaciones de CGT. Aunque supone una mejora respecto al acuerdo anterior, no está en línea con los beneficios récord del
CGT Banco Santander
14 mar 20251 min de lectura
Comisión de empleo
Información trasladada por CGT en la comisión de empleo celebrada el día 19 de febrero entre empresa y RLT
CGT Banco Santander
20 feb 20250 min de lectura
Convenio AMSEC
Detalle de la firma del nuevo Convenio AMSEC
CGT Banco Santander
19 dic 20241 min de lectura
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