Desigualdad en la nómina: la plantilla contratada después de 2017 sigue sin beneficios sociales
- CGT Banco Santander
- 9 may
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🌸 Mayo es sinónimo de flores, pero también de desigualdad en las nóminas.Una vez más, las diferencias entre personas trabajadoras dentro de Banco Santander vuelven a ponerse en evidencia, gracias a los acuerdos firmados por FITC, STS, CCOO y UGT.
📌 ¿Qué ocurre?Quienes fueron contratadxs a partir del 31 de octubre de 2017 no perciben ni un solo euro en concepto de beneficios sociales.
🔍 La tabla es clara:
La plantilla más antigua cobra entre 600€ y 900€
Quienes entraron después de 2017: 0€
⚠️ Esto es una discriminación en toda regla.Un banco que presume de igualdad y sostenibilidad, pero permite que existan plantillas de primera y de segunda dentro de la misma empresa.
Desde CGT decimos basta ya:
✅ Mismo trabajo, mismos derechos.
✅ No a los acuerdos que perpetúan la desigualdad.
✅ Sí a una plantilla unida, sin recortes, sin trampas y con voz.
🟥 Por eso no firmamos recortes.
🟨 Por eso denunciamos lo que otros callan.
🟩 Por eso luchamos por los derechos de todxs, sin distinciones.
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