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Día a Día
Información actualizada sobre lo que ocurre en Banco Santander y cómo afecta a las personas que trabajamos allí, así como la actividad sindical de CGT. Conocer te permite estar al tanto de cualquier cambio en las condiciones laborales, reestructuraciones, negociaciones, ajustes en el entorno de trabajo... Además, conocer lo que hace CGT te ayuda a entender qué acciones se están llevando a cabo para defender tus derechos, dándote la oportunidad de participar y expresar tus inquietudes para proteger tus intereses dentro de la empresa.
La lucha es el único camino.
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CGT se concentra en Madrid contra la presión laboral en Banco Santander: “La plantilla no podemos más”
El pasado 7 de mayo, CGT nos concentramos frente a Recursos Humanos de Madrid y Relaciones Laborales de Banco Santander para denunciar una situación que ya no se puede maquillar con discursos corporativos: la plantilla está al límite.
CGT Banco Santander
8 may1 Min. de lectura
CGT exige el respeto inmediato a la jornada reducida de Semana Grande en Madrid
CGT exige el respeto inmediato a la jornada reducida de Semana Grande en Madrid Con motivo de la Semana Grande de Madrid, desde CGT queremos recordar algo que debería ser evidente en Banco Santander: La jornada legal durante Semana Grande es de 4 horas. Y, aun así, seguimos viendo situaciones que vulneran este derecho. Desde CGT ya hemos trasladado una queja formal a Recursos Humanos denunciando convocatorias fuera del horario establecido, incluyendo ejemplos tan inaceptables
CGT Banco Santander
8 may1 Min. de lectura
Liquidación de objetivos comerciales del primer trimestre: tu derecho a reclamar
Desde CGT queremos recordar que, en los próximos días, tendrá lugar la liquidación de los objetivos comerciales del primer trimestre en Banco Santander. La empresa enviará un correo informando del grado de cumplimiento y de la liquidación, así como del procedimiento para presentar reclamaciones en caso de disconformidad. ¿Qué hacer si no estás conforme con la liquidación? Si no estás de acuerdo con la liquidación de tus objetivos, debes reclamar. Es fundamental no dejar pasar
CGT Banco Santander
27 abr2 Min. de lectura
CGT lleva a RRHH la realidad de las condiciones laborales en Banco Santander
Este informe ha sido trasladado directamente a RRHH de Banco Santander en una reunión mantenida con la empresa, a raíz de un comentario realizado en una publicación de Ignacio Juliá, consejero delegado de Santander España. Y no, esto no ha salido solo. Detrás está CGT. Un sindicato que no se limita a observar, sino que actúa, denuncia y pone los datos encima de la mesa cuando toca. Porque alguien tiene que decir lo que está pasando. Y decirlo claro. Mientras el banco presume
CGT Banco Santander
10 abr2 Min. de lectura
La cuota sindical desgrava en la renta: haz la cuenta y no pierdas dinero
La cuota sindical desgrava en la declaración de la renta. Sin certificados. Sin complicaciones. 👉 13,56 € x meses pagados = cantidad a deducir Así de simple. Cada año hay quien no lo aplica y pierde dinero.No seas parte de ese grupo. Revisa tu borrador y añádelo si no aparece. Tu dinero. Tu derecho.
CGT Banco Santander
8 abr1 Min. de lectura
Objetivos comerciales en Banco Santander: otra vez tarde y otra vez mal
Desde CGT hemos detectado varios problemas con la publicación de los objetivos comerciales de este trimestre en Banco Santander, tanto en la red como en Santander Personal. En muchos casos, los objetivos no se han comunicado al inicio del trimestre , sino bastante más tarde. Esto no es un detalle menor: genera incertidumbre y dificulta que la plantilla pueda organizar su trabajo con un mínimo de previsión. Porque no se puede exigir resultados desde el día uno… si lo que se e
CGT Banco Santander
31 mar1 Min. de lectura
CGT interviene en la Junta de Accionistas de Banco Santander 2026
Un año más, la Junta de Accionistas de Banco Santander se ha celebrado de forma online, un formato que dificulta la participación, limita las intervenciones y aleja cada vez más este órgano de la realidad diaria de la plantilla. Sin embargo, a pesar de las dificultades, CGT ha vuelto a intervenir para trasladar la situación real que se vive en los centros de trabajo. Intervención CGT en Junta Accionistas Banco Santander 2026 Beneficios récord frente a la realidad de la planti
CGT Banco Santander
27 mar2 Min. de lectura
Junta de Accionistas en Banco Santander: presión, objetivos y un “basta ya” de la plantilla
Llega la Junta de Accionistas de Banco Santander.Para arriba, todo son números, discursos y beneficios. Para abajo, la realidad es otra: presión, objetivos y un nivel de exigencia que ya no se sostiene. NPS, VBI, seguros, ventas…Las siglas cambian, pero el resultado es el mismo:más carga, más control y más estrés para la plantilla. Cada campaña, cada cierre, cada reunión… una nueva vuelta de tuerca. Y mientras tanto, el mensaje sigue siendo que “hay que apretar más”. La image
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20 mar1 Min. de lectura
RAE en Banco Santander: cómo convertir un derecho en cero euros
Antes de que llegue la nómina de abril, conviene recordar qué ha pasado con la participación en beneficios en Banco Santander. Spoiler: donde antes había un derecho, ahora hay 0 euros . Cuando la plantilla participaba en los beneficios Durante años, el sistema era sencillo:si el banco ganaba más dinero, la plantilla también. El aumento de dividendos para el accionariado venía acompañado de una participación en beneficios para quienes hacían posible esos resultados. Primer rec
CGT Banco Santander
13 mar2 Min. de lectura
8M en Banco Santander: la igualdad no se concede, se conquista
Cada 8 de marzo , Día Internacional de la Mujer, volvemos a recordar algo que sigue siendo necesario decir alto y claro: la igualdad no es un regalo, es una conquista .También dentro de Banco Santander. Las políticas corporativas hablan de diversidad, talento y compromiso, pero la realidad laboral sigue mostrando desigualdades que afectan especialmente a las mujeres: dificultades para conciliar, carreras profesionales penalizadas por asumir cuidados o una cultura organizativa
CGT Banco Santander
7 mar1 Min. de lectura
Reducción de costes en Banco Santander: cuando el ajuste siempre cae sobre la plantilla
En Banco Santander la “reducción de costes” tiene un patrón muy claro. Nunca empieza por arriba.Siempre empieza por la plantilla. Mientras se mantienen los discursos sobre eficiencia y rentabilidad, en las oficinas la realidad es otra: Presión comercial sobredimensionada. Plantillas reducidas al límite. Sobrecarga estructural. Y ahora, como guinda, retirada de medios básicos como las contadoras de billetes. Sí. Tal cual. En oficinas que gestionan efectivo a diario, se elimina
CGT Banco Santander
26 feb1 Min. de lectura
NPS en Banco Santander: CGT propone cambios reales frente a la presión sistémica
El pasado día 19, en la Comisión de Empleo, CGT presentó varias propuestas para mejorar el sistema de NPS en Banco Santander. Sí, el famoso NPS.O como ya lo conocemos muchas personas: Nuestra Presión Sistémica . El banco se ha comprometido a estudiar las propuestas y dar respuesta. Desde CGT analizaremos si existe una vía real de solución sin tener que judicializar el conflicto. Pero lo importante es el contenido. Estas son algunas de las medidas planteadas: ✅ Depuración del
CGT Banco Santander
20 feb2 Min. de lectura
Beneficios sociales para la plantilla procedente de Aliseda en Banco Santander: juicio celebrado
No hablamos de privilegios.Hablamos de derechos. Tras su incorporación a Banco Santander, estas personas forman parte de la plantilla a todos los efectos. Sin embargo, el banco mantiene una interpretación restrictiva que les excluye de determinados Beneficios Sociales, generando una diferencia de trato que consideramos injustificada. Por eso se ha acudido a la vía judicial. Hoy día 17 de febrero de 2026, se ha celebrado el juicio y el procedimiento queda visto para sentencia
CGT Banco Santander
17 feb1 Min. de lectura
14.101 millones de beneficios… y más presión para la plantilla
Banco Santander ha publicado los resultados de 2025.El titular es grande, en negrita y con orgullo corporativo: 14.101 millones de euros de beneficio , un 12% más que el año anterior. Si miramos solo España, la cifra tampoco se queda corta: 4.272 millones , con un incremento del 13%, por encima de la media del grupo. Ahora viene la pregunta incómoda:si los beneficios crecen a este ritmo, ¿por qué el ambiente laboral va en dirección contraria? Entre 2024 y finales de 2026, los
CGT Banco Santander
10 feb1 Min. de lectura
Riesgos psicosociales en Banco Santander: por qué es clave contestar la encuesta
Riesgos psicosociales en Banco Santander: estrés, ansiedad y sobrecarga de trabajo en la plantilla. Tras la presión y la lucha sindical de CGT, la empresa va a realizar una encuesta de riesgos psicosociales dirigida a toda la plantilla. No es un trámite más. Es una oportunidad clave para que la realidad laboral quede reflejada con datos. Cuando hablamos de riesgos psicosociales hablamos de situaciones que afectan directamente a la salud física y mental de las personas trab
CGT Banco Santander
30 ene1 Min. de lectura
4 Días retribuidos por riesgo grave e inminente
Con la que está cayendo, es importante recordar que si hay riesgo grave e inminente , la ley lo deja claro: puedes ausentarte del trabajo hasta 4 días con salario . Tu seguridad no es negociable. Y no tienes que elegir entre vida o nómina .
CGT Banco Santander
28 ene1 Min. de lectura
Objetivos imposibles en Banco Santander
El modelo y abuso de objetivos de este primer trimestre de 2026 deja clara la jugada, cualquier cosa vale para dificultar que lleguemos. No se busca incentivar, sino controlar, señalar y castigar a la plantilla. La realidad es clara: se suben los objetivos , se baja el VBI asignado a muchos productos y algunas ventas dejan directamente de computar . El resultado es que, aun vendiendo más y trabajando más, las personas trabajadoras “producen menos” sobre el papel. La perve
CGT Banco Santander
28 ene1 Min. de lectura
La subida salarial del 2,75% en Banco Santander: subir para no subir
La subida salarial Banco Santander del 2,75% se ve neutralizada por la absorción del complemento voluntario. Un convenio injusto que beneficia a la banca y no a la plantilla.
CGT Banco Santander
23 ene1 Min. de lectura
Reunión CESS – 14 de enero: CGT denuncia presión, falta de personal y aumento de bajas laborales
Desde CGT Banco Santander acudimos a la reunión trimestral del CESS , celebrada el 14 de enero , para trasladar a la empresa una realidad que la plantilla conoce de sobra: menos personal, más presión, sistemas que fallan y una salud laboral cada vez más deteriorada .Lo que sigue no es opinión, son hechos. 👉 Departamento de Testamentarías: menos personal, más caos La reducción de personal y la eliminación del contacto telefónico están provocando retrasos constantes e incid
CGT Banco Santander
15 ene2 Min. de lectura
Carbón para quienes hacen el trabajo insoportable
En Banco Santander hay personas que no necesitan regalos.Necesitan carbón . Y no poco. Esta noche de Reyes, desde CGT Banco Santander lo tenemos claro:el carbón va para quienes convierten cada jornada laboral en una cuesta arriba , para quienes aprietan, amenazan, presionan y miran los objetivos mientras ignoran a las personas. Mientras el banco presume de beneficios récord, la plantilla sigue pagando el precio en forma de estrés, sobrecarga, ansiedad y un clima laboral cada
CGT Banco Santander
5 ene1 Min. de lectura
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