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Día a Día
Información actualizada sobre lo que ocurre en Banco Santander y cómo afecta a las personas que trabajamos allí, así como la actividad sindical de CGT. Conocer te permite estar al tanto de cualquier cambio en las condiciones laborales, reestructuraciones, negociaciones, ajustes en el entorno de trabajo... Además, conocer lo que hace CGT te ayuda a entender qué acciones se están llevando a cabo para defender tus derechos, dándote la oportunidad de participar y expresar tus inquietudes para proteger tus intereses dentro de la empresa.
La lucha es el único camino.
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CGT interviene en la Junta de Accionistas de Banco Santander 2026
Un año más, la Junta de Accionistas de Banco Santander se ha celebrado de forma online, un formato que dificulta la participación, limita las intervenciones y aleja cada vez más este órgano de la realidad diaria de la plantilla. Sin embargo, a pesar de las dificultades, CGT ha vuelto a intervenir para trasladar la situación real que se vive en los centros de trabajo. Beneficios récord frente a la realidad de la plantilla Durante la Junta se presentaron resultados récord, el m
CGT Banco Santander
27 mar2 Min. de lectura
Junta de Accionistas en Banco Santander: presión, objetivos y un “basta ya” de la plantilla
Llega la Junta de Accionistas de Banco Santander.Para arriba, todo son números, discursos y beneficios. Para abajo, la realidad es otra: presión, objetivos y un nivel de exigencia que ya no se sostiene. NPS, VBI, seguros, ventas…Las siglas cambian, pero el resultado es el mismo:más carga, más control y más estrés para la plantilla. Cada campaña, cada cierre, cada reunión… una nueva vuelta de tuerca. Y mientras tanto, el mensaje sigue siendo que “hay que apretar más”. La image
CGT Banco Santander
20 mar1 Min. de lectura
RAE en Banco Santander: cómo convertir un derecho en cero euros
Antes de que llegue la nómina de abril, conviene recordar qué ha pasado con la participación en beneficios en Banco Santander. Spoiler: donde antes había un derecho, ahora hay 0 euros . Cuando la plantilla participaba en los beneficios Durante años, el sistema era sencillo:si el banco ganaba más dinero, la plantilla también. El aumento de dividendos para el accionariado venía acompañado de una participación en beneficios para quienes hacían posible esos resultados. Primer rec
CGT Banco Santander
13 mar2 Min. de lectura
8M en Banco Santander: la igualdad no se concede, se conquista
Cada 8 de marzo , Día Internacional de la Mujer, volvemos a recordar algo que sigue siendo necesario decir alto y claro: la igualdad no es un regalo, es una conquista .También dentro de Banco Santander. Las políticas corporativas hablan de diversidad, talento y compromiso, pero la realidad laboral sigue mostrando desigualdades que afectan especialmente a las mujeres: dificultades para conciliar, carreras profesionales penalizadas por asumir cuidados o una cultura organizativa
CGT Banco Santander
7 mar1 Min. de lectura
Reducción de costes en Banco Santander: cuando el ajuste siempre cae sobre la plantilla
En Banco Santander la “reducción de costes” tiene un patrón muy claro. Nunca empieza por arriba.Siempre empieza por la plantilla. Mientras se mantienen los discursos sobre eficiencia y rentabilidad, en las oficinas la realidad es otra: Presión comercial sobredimensionada. Plantillas reducidas al límite. Sobrecarga estructural. Y ahora, como guinda, retirada de medios básicos como las contadoras de billetes. Sí. Tal cual. En oficinas que gestionan efectivo a diario, se elimina
CGT Banco Santander
26 feb1 Min. de lectura
NPS en Banco Santander: CGT propone cambios reales frente a la presión sistémica
El pasado día 19, en la Comisión de Empleo, CGT presentó varias propuestas para mejorar el sistema de NPS en Banco Santander. Sí, el famoso NPS.O como ya lo conocemos muchas personas: Nuestra Presión Sistémica . El banco se ha comprometido a estudiar las propuestas y dar respuesta. Desde CGT analizaremos si existe una vía real de solución sin tener que judicializar el conflicto. Pero lo importante es el contenido. Estas son algunas de las medidas planteadas: ✅ Depuración del
CGT Banco Santander
20 feb2 Min. de lectura
Beneficios sociales para la plantilla procedente de Aliseda en Banco Santander: juicio celebrado
No hablamos de privilegios.Hablamos de derechos. Tras su incorporación a Banco Santander, estas personas forman parte de la plantilla a todos los efectos. Sin embargo, el banco mantiene una interpretación restrictiva que les excluye de determinados Beneficios Sociales, generando una diferencia de trato que consideramos injustificada. Por eso se ha acudido a la vía judicial. Hoy día 17 de febrero de 2026, se ha celebrado el juicio y el procedimiento queda visto para sentencia
CGT Banco Santander
17 feb1 Min. de lectura
14.101 millones de beneficios… y más presión para la plantilla
Banco Santander ha publicado los resultados de 2025.El titular es grande, en negrita y con orgullo corporativo: 14.101 millones de euros de beneficio , un 12% más que el año anterior. Si miramos solo España, la cifra tampoco se queda corta: 4.272 millones , con un incremento del 13%, por encima de la media del grupo. Ahora viene la pregunta incómoda:si los beneficios crecen a este ritmo, ¿por qué el ambiente laboral va en dirección contraria? Entre 2024 y finales de 2026, los
CGT Banco Santander
10 feb1 Min. de lectura
Riesgos psicosociales en Banco Santander: por qué es clave contestar la encuesta
Riesgos psicosociales en Banco Santander: estrés, ansiedad y sobrecarga de trabajo en la plantilla. Tras la presión y la lucha sindical de CGT, la empresa va a realizar una encuesta de riesgos psicosociales dirigida a toda la plantilla. No es un trámite más. Es una oportunidad clave para que la realidad laboral quede reflejada con datos. Cuando hablamos de riesgos psicosociales hablamos de situaciones que afectan directamente a la salud física y mental de las personas trab
CGT Banco Santander
30 ene1 Min. de lectura
4 Días retribuidos por riesgo grave e inminente
Con la que está cayendo, es importante recordar que si hay riesgo grave e inminente , la ley lo deja claro: puedes ausentarte del trabajo hasta 4 días con salario . Tu seguridad no es negociable. Y no tienes que elegir entre vida o nómina .
CGT Banco Santander
28 ene1 Min. de lectura
Objetivos imposibles en Banco Santander
El modelo y abuso de objetivos de este primer trimestre de 2026 deja clara la jugada, cualquier cosa vale para dificultar que lleguemos. No se busca incentivar, sino controlar, señalar y castigar a la plantilla. La realidad es clara: se suben los objetivos , se baja el VBI asignado a muchos productos y algunas ventas dejan directamente de computar . El resultado es que, aun vendiendo más y trabajando más, las personas trabajadoras “producen menos” sobre el papel. La perve
CGT Banco Santander
28 ene1 Min. de lectura
La subida salarial del 2,75% en Banco Santander: subir para no subir
La subida salarial Banco Santander del 2,75% se ve neutralizada por la absorción del complemento voluntario. Un convenio injusto que beneficia a la banca y no a la plantilla.
CGT Banco Santander
23 ene1 Min. de lectura
Reunión CESS – 14 de enero: CGT denuncia presión, falta de personal y aumento de bajas laborales
Desde CGT Banco Santander acudimos a la reunión trimestral del CESS , celebrada el 14 de enero , para trasladar a la empresa una realidad que la plantilla conoce de sobra: menos personal, más presión, sistemas que fallan y una salud laboral cada vez más deteriorada .Lo que sigue no es opinión, son hechos. 👉 Departamento de Testamentarías: menos personal, más caos La reducción de personal y la eliminación del contacto telefónico están provocando retrasos constantes e incid
CGT Banco Santander
15 ene2 Min. de lectura
Carbón para quienes hacen el trabajo insoportable
En Banco Santander hay personas que no necesitan regalos.Necesitan carbón . Y no poco. Esta noche de Reyes, desde CGT Banco Santander lo tenemos claro:el carbón va para quienes convierten cada jornada laboral en una cuesta arriba , para quienes aprietan, amenazan, presionan y miran los objetivos mientras ignoran a las personas. Mientras el banco presume de beneficios récord, la plantilla sigue pagando el precio en forma de estrés, sobrecarga, ansiedad y un clima laboral cada
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5 ene1 Min. de lectura
Feliz Navidad desde CGT Banco Santander: menos presión y más derechos
Llega la Navidad y vuelven los mensajes edulcorados.Desde CGT Banco Santander lo tenemos claro: no queremos discursos, queremos derechos . Menos presión, menos rankings y menos hipocresía corporativa.Más salud, más tiempo y más respeto para la plantilla. Seguiremos luchando por los derechos de todas las personas trabajadoras en Banco Santander Feliz Navidad CGT Banco Santander
CGT Banco Santander
23 dic 20251 Min. de lectura
Breaking Bank: NPS, una herramienta de presión contra la plantilla de Banco Santander
En este nuevo episodio de la serie Breaking Bank , desde CGT Banco Santander ponemos el foco en uno de los principales instrumentos de presión que sufre la plantilla: el NPS (No Paran de Presionar) . Aunque el banco presenta el NPS como un medidor de calidad del servicio, la realidad que vive la plantilla es muy distinta. El NPS en Banco Santander influye directamente en la evaluación de desempeño, los ascensos, las reubicaciones, los despidos y el cobro del variable, convi
CGT Banco Santander
19 dic 20251 Min. de lectura
Reunión del CESS en Banco Santander
CGT denuncia el aumento del estrés, la sobrecarga y los riesgos psicosociales La Comisión Estatal de Seguridad y Salud (CESS) se reunió el pasado 5 de noviembre , y desde CGT Banco Santander trasladamos nuevamente nuestra preocupación ante el deterioro de las condiciones laborales y de salud de la plantilla. 🔥 Carga de trabajo insostenible Denunciamos que este factor de riesgo psicosocial, el peor valorado en la última encuesta, continúa empeorando debido a la falta de per
CGT Banco Santander
7 nov 20252 Min. de lectura
Breaking Bank Ep6 T2 "CIERRES"
Nuevo capítulo de Breaking Bank , la serie en la que contamos lo que se esconde detrás de la llama.Esta vez abordamos un tema crítico: los cierres de oficinas en Banco Santander ahora llamado “proceso de fortalecimiento” . Y razón no les falta…La plantilla sale fuerte, porque mientras desmontan la oficina, cargan cajas, destruyen documentación, atienden a la clientela, y siguen cumpliendo objetivos comerciales sin ajuste alguno. Desde CGT denunciamos y seguiremos denunciando
CGT Banco Santander
31 oct 20251 Min. de lectura
Comisión de empleo
En la comisión de empleo celebrada el pasado 27 de octubre en Banco Santander , CGT trasladamos nuevamente las preocupaciones y denuncias de la plantilla, insistiendo en que las condiciones actuales son insostenibles si lo que se pretende es garantizar un entorno de trabajo digno, seguro y saludable.
CGT Banco Santander
28 oct 20251 Min. de lectura
Cambia esa cara!!
La suerte la tiene la CGT
CGT Banco Santander
21 oct 20251 Min. de lectura
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