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Día a Día
Información actualizada sobre lo que ocurre en Banco Santander y cómo afecta a las personas que trabajamos allí, así como la actividad sindical de CGT. Conocer te permite estar al tanto de cualquier cambio en las condiciones laborales, reestructuraciones, negociaciones, ajustes en el entorno de trabajo... Además, conocer lo que hace CGT te ayuda a entender qué acciones se están llevando a cabo para defender tus derechos, dándote la oportunidad de participar y expresar tus inquietudes para proteger tus intereses dentro de la empresa.
La lucha es el único camino.
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1 sábado festivo = 1 día de libranza: CGT exige al banco que cumpla la sentencia
CGT ha requerido formalmente a Banco Santander que aplique ya la sentencia: un día completo de libranza por cada sábado festivo, también los ya pasados.
CGT Banco Santander
28 sept1 min de lectura
La Audiencia Nacional nos da la razón: los festivos en sábado se compensan
La Audiencia Nacional reconoce un día libre por cada festivo que caiga en sábado entre abril y septiembre. La AEB se negó, fuimos a los tribunales y ganamos.
CGT Banco Santander
21 sept2 min de lectura
La AEB se niega a compensar los festivos que caen en sábado: nos vemos en los juzgados
festivos banca, AEB, CGT banca, SIMA, derechos laborales, convenio banca, festivos sábado, sector financiero, CGT Banco Santander, conciliación laboral
CGT Banco Santander
2 jun2 min de lectura
CGT BANCA VOLVEMOS A DEMANDAR ¡LOS FESTIVOS NO SE PIERDEN!
CGT ha iniciado una nueva demanda en el sector de banca para reclamar que los festivos que coincidan con descanso semanal o libranza sean compensados. Porque un festivo no puede desaparecer simplemente porque la empresa haya organizado ese día como descanso. Un derecho respaldado por sentencia ganada por CGT Esta reclamación se basa en la sentencia ganada por CGT en el sector de Contact Center / Telemarketing, donde se reconoce que las empresas no pueden absorber un festivo c
CGT Banco Santander
28 may1 min de lectura
Work Café en Banco Santander: CGT denuncia la imposición ilegal de horarios
Desde CGT nos hemos dirigido nuevamente a Relaciones Laborales de Banco Santander para denunciar la decisión unilateral de la Dirección respecto a la conversión de oficinas en modelo Work Café, imponiendo horarios que no han sido pactados y que vulneran la normativa laboral vigente. Exigimos la paralización inmediata de estos horarios arbitrarios y el retorno del personal afectado a los horarios legalmente establecidos en el Convenio Colectivo de Banca. Las plantillas de los
CGT Banco Santander
26 may2 min de lectura
RAE en Banco Santander: cómo convertir un derecho en cero euros
Antes de que llegue la nómina de abril, conviene recordar qué ha pasado con la participación en beneficios en Banco Santander. Spoiler: donde antes había un derecho, ahora hay 0 euros. Cuando la plantilla participaba en los beneficios Durante años, el sistema era sencillo:si el banco ganaba más dinero, la plantilla también. El aumento de dividendos para el accionariado venía acompañado de una participación en beneficios para quienes hacían posible esos resultados. Primer reco
CGT Banco Santander
13 mar2 min de lectura
La subida salarial del 2,75% en Banco Santander: subir para no subir
La subida salarial Banco Santander del 2,75% se ve neutralizada por la absorción del complemento voluntario. Un convenio injusto que beneficia a la banca y no a la plantilla.
CGT Banco Santander
23 ene1 min de lectura
Tablas salariales 2026: más presión, menos salario real y beneficios récord...pérdida de poder adquisitivo en banca
Nos suben el sueldo un 2,75%.Los precios han subido más de un 30%.Los beneficios del banco, un 14% en 2024 y otro 15% en 2025. Traducción rápida: 👉 trabajamos más 👉 bajo más presión 👉 cobrando menos en términos reales 👉 para que el banco gane más Esto no es una subida salarial. Es una bajada encubierta, porque dinero hay. Lo que no hay es voluntad de repartirlo.
CGT Banco Santander
16 ene1 min de lectura
Convocatorias fuera de jornada en Banco Santander: tus derechos laborales
Ya llegó septiembre y, con él, el final del tercer trimestre. Y, como siempre, se repite lo mismo: reuniones y cursos fuera del horario establecido, ignorando las jornadas intensivas de los distintos departamentos. Desde CGT Banco Santander queremos recordarte que: ✅ Tienes derecho a cumplir rigurosamente tu horario establecido. ✅ Disfrazar de “voluntariedad” el exceso de jornada no lo legitima. ✅ Ninguna convocatoria fuera de jornada puede ser obligatoria. Por eso, una vez m
CGT Banco Santander
2 sept 20251 min de lectura
Conoce tus derechos sobre vacaciones en Banco Santander
📢 ¡Tus vacaciones son un derecho, no una concesión! ✅ 24 días laborables al año ✅ No cuentan sábados, domingos ni festivos ✅ Pueden disfrutarse hasta en 4 periodos ✅ Debemos conocer nuestras vacaciones con 2 meses de antelación ✅ No hay imposición: los acuerdos deben ser mutuos ✅ En caso de baja, embarazo o maternidad/paternidad, se reprograman 📌 Afíliate a CGT y defiende tus derechos sobre vacaciones en Banco Santander 📩 cgt@cgtbancosantander.com 📲 WhatsApp: https://wa.m
CGT Banco Santander
24 jul 20251 min de lectura
Comisión de servicio
Con el verano aumenta el mareo de un día en cada oficina a apagar fuegos. Es conveniente no olvidar cuales son tus derechos y si tienes problemas, acude a tu delegado/a CGT
CGT Banco Santander
16 jun 20251 min de lectura
Desigualdad en la nómina: la plantilla contratada después de 2017 sigue sin beneficios sociales
En mayo se repiten las desigualdades salariales en Banco Santander. La plantilla contratada después de 2017 sigue sin beneficios sociales por acuerdos firmados por otros sindicatos.
CGT Banco Santander
8 may 20251 min de lectura
Comparativa nóminas abril: 12.574 millones de beneficios… y la plantilla sin nada
Mientras los beneficios del Banco Santander alcanzan los 12.574 millones de euros, la realidad en las nóminas de abril de la plantilla es otra: desaparece el concepto de participación en beneficios. 🔎 ¿Qué ha pasado con nuestra paga de beneficios? Desde el Convenio Colectivo de Banca 2015-2018, firmado por CCOO, UGT, FITC y STS, se eliminó para las nuevas incorporaciones la consolidación de los beneficios en nómina. En su lugar, se creó un sistema variable, no consolidable y
CGT Banco Santander
25 abr 20251 min de lectura
PARTICIPACIÓN CGT EN JUNTA DE ACCIONISTAS 2025
Este año, el Banco Santander ha impuesto una Junta de Accionistas 100% online, convirtiéndola en un muro infranqueable para muchas personas. Sin presencia física, sin debate real, sin posibilidad de interpelar cara a cara a la cúpula. 📢 Pero en CGT no nos callamos.Denunciamos la precarización, la sobrecarga de trabajo y los privilegios de la élite del banco. Mientras la plantilla sufre, los directivos siguen subiendo sus sueldos y repartiéndose millones. Si trabajas en el Sa
CGT Banco Santander
4 abr 20251 min de lectura
Dos días más libres en 2025
En 2025 la plantilla de banca tendremos dos días más libres tras la firma de convenio de banca
CGT Banco Santander
21 feb 20251 min de lectura
Tus derechos en Banco Santander
Compartimos el cuadernillo de tus derechos actualizado para las personas trabajadoras en Banco Santander. Un material que tenemos la seguridad de que os ayudará para resolver las dudas que a todas nos surgen en nuestro día a día sobre licencias, salario condiciones bancarias, conciliación y mucho más. Visita el apartado de Utilidades donde encontrarás mucha más información práctica.
CGT Banco Santander
11 feb 20251 min de lectura
Convenio AMSEC
Detalle de la firma del nuevo Convenio AMSEC
CGT Banco Santander
19 dic 20241 min de lectura
Convenio AMSEC
Nuevas condiciones convenio AMSEC
CGT Banco Santander
13 dic 20241 min de lectura
El silencio de los... firmantes
Por qué guardan silencio los firmantes del acuerdo?
CGT Banco Santander
13 dic 20241 min de lectura
Breaking Bank "Pérdida de poder adquisitivo para la plantilla de Banca"T2. Ep2
En este nuevo episodio de la serie de CGT Breaking Bank, te contamos con situaciones reales como la plantilla de banca ha ido perdiendo poder adquisitivo y condiciones. Trabajar en Banca ya no es un trabajo bueno para toda la vida, normal que las nuevas incorporaciones escapen... La firma del nuevo convenio de Banca por los sindicatos de siempre, CCOO UGT y FINE, ha supuesto un nuevo retroceso y sobre todo una perdida de la oportunidad de recuperar lo perdido. Puedes ver la
CGT Banco Santander
15 nov 20241 min de lectura
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