Work Café en Banco Santander: CGT denuncia la imposición ilegal de horarios
- CGT Banco Santander
- 27 may
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Desde CGT nos hemos dirigido nuevamente a Relaciones Laborales de Banco Santander para denunciar la decisión unilateral de la Dirección respecto a la conversión de oficinas en modelo Work Café, imponiendo horarios que no han sido pactados y que vulneran la normativa laboral vigente.
Exigimos la paralización inmediata de estos horarios arbitrarios y el retorno del personal afectado a los horarios legalmente establecidos en el Convenio Colectivo de Banca.
Las plantillas de los Work Café no son mano de obra desregulada al servicio de los intereses comerciales del banco.
Una medida sin negociación y sin respaldo sindical
Queremos dejarlo muy claro: esta medida no ha sido negociada ni cuenta con el respaldo de la representación legal de las personas trabajadoras.
La Dirección ha decidido ignorar los cauces legales de negociación colectiva para imponer un horario que destruye la conciliación de la vida laboral y familiar.
No hablamos de una simple reorganización interna. Hablamos de una vulneración flagrante de la legalidad.
El Convenio ya regula la jornada partida
En el sector financiero y en la propia empresa existe un Convenio Colectivo de Banca plenamente vigente que regula de forma estricta la jornada partida.
El único horario legal de jornada partida es el recogido en dicho Convenio. Cualquier modalidad obligatoria que se salga de esos márgenes carece de cobertura legal si no ha sido negociada y pactada con la representación sindical.
Banco Santander se salta la normativa laboral
La imposición de pausas forzadas de dos horas y el retraso de la salida hasta las 19:00 horas supone una modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
El banco está vulnerando el Artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores, saltándose además la obligación de negociar de buena fe con la representación legal de la plantilla.
No se puede imponer unilateralmente un cambio de jornada bajo la excusa de un nuevo modelo comercial.
No es modernidad, es desregulación
Bajo la etiqueta de “oficinas modernas y dinámicas”, el modelo Work Café esconde una realidad mucho menos atractiva:
Prolongación encubierta de la jornada.
Plantillas atrapadas en la oficina hasta última hora de la tarde.
Deterioro de la conciliación.
Tiempo de descanso convertido en tiempo muerto.
Las dos horas para comer no son un beneficio. Son una barrera que retrasa la salida y dificulta la vida personal y familiar.
La jornada laboral no es lo que el banco quiera imponer. Es lo que establece el Convenio.
Desde CGT seguiremos denunciando cualquier intento de desregular condiciones laborales bajo nombres modernos y campañas de marketing interno.
Porque cambiar el nombre de la oficina no cambia los derechos de la plantilla.
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