Reunión del CESS en Banco Santander
- CGT Banco Santander
- 7 nov
- 2 Min. de lectura
CGT denuncia el aumento del estrés, la sobrecarga y los riesgos psicosociales
La Comisión Estatal de Seguridad y Salud (CESS) se reunió el pasado 5 de noviembre, y desde CGT Banco Santander trasladamos nuevamente nuestra preocupación ante el deterioro de las condiciones laborales y de salud de la plantilla.
🔥 Carga de trabajo insostenible
Denunciamos que este factor de riesgo psicosocial, el peor valorado en la última encuesta, continúa empeorando debido a la falta de personal en oficinas y departamentos. Cada trimestre la presión aumenta, mientras los recursos disminuyen.
⚠️ Aumento del estrés y la ansiedad
La presión desmedida, la fiscalización constante y las malas prácticas de algunos managers están generando graves consecuencias en la salud psicosocial de la plantilla.A ello se suman los continuos cambios organizativos, los cierres de oficinas y las nuevas responsabilidades sin formación previa.
📈 Bajas laborales en aumento
Los propios datos del banco reflejan un aumento preocupante:
+23,9% en bajas por causas digestivas
+19,6% en bajas psiquiátricasDatos que demuestran el impacto directo de la sobrecarga laboral y del clima de tensión permanente.
🧠 Evaluación de riesgos psicosociales
Desde CGT exigimos una nueva evaluación de riesgos psicosociales, centrada en la eficacia de las medidas correctoras. Hemos realizado nuestra propia encuesta con 738 participantes, cuyos resultados evidencian que las medidas actuales no funcionan.📎 Puedes consultar el informe completo aquí:
🏢 Proceso de cierres
CGT ha presentado un informe detallado denunciando los riesgos físicos y psicosociales detectados en el proceso de cierres de oficinas: cargas excesivas de trabajo, tareas impropias, falta de medios, y ausencia de refuerzos.📎 Accede al informe completo aquí:
✊ Exigencias de CGT Banco Santander
Reducción inmediata de la presión y adecuación de los objetivos.
Refuerzo real de plantilla y medios.
Evaluación urgente de los riesgos psicosociales con participación sindical.
Medidas concretas frente al estrés y la ansiedad laboral.
Porque la salud laboral no es un privilegio, es un derecho.CGT seguirá denunciando y actuando hasta que el banco asuma su responsabilidad.
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