Día a Día

Información actualizada sobre lo que ocurre en Banco Santander y cómo afecta a las personas que trabajamos allí, así como la actividad sindical de CGT. Conocer te permite estar al tanto de cualquier cambio en las condiciones laborales, reestructuraciones, negociaciones, ajustes en el entorno de trabajo... Además, conocer lo que hace CGT te ayuda a entender qué acciones se están llevando a cabo para defender tus derechos, dándote la oportunidad de participar y expresar tus inquietudes para proteger tus intereses dentro de la empresa.

La lucha es el único camino.

Riesgos psicosociales en Banco Santander: por qué es clave contestar la encuesta

Riesgos psicosociales en Banco Santander: estrés, ansiedad y sobrecarga de trabajo en la plantilla. Tras la presión y la lucha sindical de CGT, la empresa va a realizar una encuesta de riesgos psicosociales dirigida a toda la plantilla. No es un trámite más. Es una oportunidad clave para que la realidad laboral quede reflejada con datos. Cuando hablamos de riesgos psicosociales hablamos de situaciones que afectan directamente a la salud física y mental de las personas trab

CGT Banco Santander

30 ene1 Min. de lectura

4 Días retribuidos por riesgo grave e inminente

Con la que está cayendo, es importante recordar que si hay riesgo grave e inminente , la ley lo deja claro: puedes ausentarte del trabajo hasta 4 días con salario . Tu seguridad no es negociable. Y no tienes que elegir entre vida o nómina .

CGT Banco Santander

28 ene1 Min. de lectura

Tablas salariales 2026: más presión, menos salario real y beneficios récord...pérdida de poder adquisitivo en banca

Nos suben el sueldo un 2,75%.Los precios han subido más de un 30%.Los beneficios del banco, un 14% en 2024 y otro 15% en 2025. Traducción rápida: 👉 trabajamos más 👉 bajo más presión 👉 cobrando menos en términos reales 👉 para que el banco gane más Esto no es una subida salarial. Es una bajada encubierta , porque dinero hay. Lo que no hay es voluntad de repartirlo.

CGT Banco Santander

16 ene1 Min. de lectura

Reunión CESS – 14 de enero: CGT denuncia presión, falta de personal y aumento de bajas laborales

Desde CGT Banco Santander acudimos a la reunión trimestral del CESS , celebrada el 14 de enero , para trasladar a la empresa una realidad que la plantilla conoce de sobra: menos personal, más presión, sistemas que fallan y una salud laboral cada vez más deteriorada .Lo que sigue no es opinión, son hechos. 👉 Departamento de Testamentarías: menos personal, más caos La reducción de personal y la eliminación del contacto telefónico están provocando retrasos constantes e incid

CGT Banco Santander

15 ene2 Min. de lectura

Feliz Navidad desde CGT Banco Santander: menos presión y más derechos

Llega la Navidad y vuelven los mensajes edulcorados.Desde CGT Banco Santander lo tenemos claro: no queremos discursos, queremos derechos . Menos presión, menos rankings y menos hipocresía corporativa.Más salud, más tiempo y más respeto para la plantilla. Seguiremos luchando por los derechos de todas las personas trabajadoras en Banco Santander Feliz Navidad CGT Banco Santander

CGT Banco Santander

23 dic 20251 Min. de lectura

Breaking Bank: NPS, una herramienta de presión contra la plantilla de Banco Santander

En este nuevo episodio de la serie Breaking Bank , desde CGT Banco Santander ponemos el foco en uno de los principales instrumentos de presión que sufre la plantilla: el NPS (No Paran de Presionar) . Aunque el banco presenta el NPS como un medidor de calidad del servicio, la realidad que vive la plantilla es muy distinta. El NPS en Banco Santander influye directamente en la evaluación de desempeño, los ascensos, las reubicaciones, los despidos y el cobro del variable, convi

CGT Banco Santander

19 dic 20251 Min. de lectura

Rankings y señalamiento en Banco Santander

No somos números. No somos rankings. No somos nombres en una lista para avergonzar. Somos buenxs profesionales , con experiencia, compromiso y responsabilidad. Pero nos estáis asfixiando con comparativas públicas, rankings internos y dinámicas de humillación que solo generan miedo, estrés y competitividad insana . Los rankings en oficinas no mejoran el trabajo . Destrozan equipos. Dañan la salud mental. Aumentan la presión y el desgaste. Desde CGT lo decimos claro: Señalar

CGT Banco Santander

5 dic 20251 Min. de lectura

¡¡¡YA ES SUFICIENTE!!! STOP a la presión comercial en Banco Santander

Llevamos un año viendo cómo se apagan oficinas , cómo se vacían sillas , cómo compañeros y compañeras trabajan exhaustos mientras la plantilla se reduce hasta el límite .Y mientras tanto, vemos a directores/as de zona, comerciales, territoriales y a todo aquel que teme perder el privilegio de dirigir desde un despacho , convertirse en figuras histéricas, impositivas, perseguidoras… como si el miedo a volver a pisar una oficina les hubiera arrancado la humanidad . ¿ Hace cu

CGT Banco Santander

28 nov 20252 Min. de lectura

Banco Santander: pérdida de plantilla y ausencia de relevo generacional

Desde CGT Banco Santander hemos elaborado un análisis de la plantilla por número de personas trabajadoras y tramos de edad. Los datos confirman lo que la plantilla vive cada día en oficinas y departamentos: Banco Santander está perdiendo personal y no existe un relevo generacional real . 📊 Una plantilla cada vez más envejecida El análisis por edades muestra una clara concentración de personas trabajadoras en los tramos de mayor edad, mientras que las incorporaciones jóvenes

CGT Banco Santander

26 nov 20252 Min. de lectura

Reunión del CESS en Banco Santander

CGT denuncia el aumento del estrés, la sobrecarga y los riesgos psicosociales La Comisión Estatal de Seguridad y Salud (CESS) se reunió el pasado 5 de noviembre , y desde CGT Banco Santander trasladamos nuevamente nuestra preocupación ante el deterioro de las condiciones laborales y de salud de la plantilla. 🔥 Carga de trabajo insostenible Denunciamos que este factor de riesgo psicosocial, el peor valorado en la última encuesta, continúa empeorando debido a la falta de per

CGT Banco Santander

7 nov 20252 Min. de lectura

Episodio Breaking Bank sobre los cierres de oficinas Banco Santander: personas trabajadoras cargando cajas y atendiendo clientela a la vez, simbolizando la sobrecarga laboral y el caos operativo.

Breaking Bank Ep6 T2 "CIERRES"

Nuevo capítulo de Breaking Bank , la serie en la que contamos lo que se esconde detrás de la llama.Esta vez abordamos un tema crítico: los cierres de oficinas en Banco Santander ahora llamado “proceso de fortalecimiento” . Y razón no les falta…La plantilla sale fuerte, porque mientras desmontan la oficina, cargan cajas, destruyen documentación, atienden a la clientela, y siguen cumpliendo objetivos comerciales sin ajuste alguno. Desde CGT denunciamos y seguiremos denunciando

CGT Banco Santander

31 oct 20251 Min. de lectura

ACCIDENTES IN ITINERE paso a paso

Los accidentes in itinere son aquellos que ocurren en el trayecto habitual entre tu domicilio y el centro de trabajo. Y algo...

CGT Banco Santander

12 sept 20251 Min. de lectura

Brecha salarial en Banco Santander: el sueldo de Ana Botín es 226 veces mayor que la media de la plantilla

La brecha salarial en Banco Santander alcanza cifras escandalosas. Según datos publicados por infoLibre el 7 de agosto de 2025, la...

CGT Banco Santander

10 ago 20251 Min. de lectura

“Queremos pruebas, no suposiciones”: participa en la encuesta de salud laboral de CGT

El próximo 16 de julio , desde CGT Banco Santander acudiremos a la reunión del Comité de Seguridad y Salud (CESS) para presentar los...

CGT Banco Santander

25 jun 20251 Min. de lectura

Santander gana 3.402 millones de euros en el primer trimestre de 2025.

Santander gana 3.402 millones de euros en el primer trimestre de 2025. ¿Y qué significa esto para la plantilla? Nada. O peor: más presión, más carga de trabajo, más exigencias y ninguna mejora real.

CGT Banco Santander

30 abr 20251 Min. de lectura