CGT interviene en la Junta de Accionistas de Banco Santander 2026

Un año más, la Junta de Accionistas de Banco Santander se ha celebrado de forma online, un formato que dificulta la participación, limita las intervenciones y aleja cada vez más este órgano de la realidad diaria de la plantilla. Sin embargo, a pesar de las dificultades, CGT ha vuelto a intervenir para trasladar la situación real que se vive en los centros de trabajo.

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Intervención CGT en Junta Accionistas Banco Santander 2026

Beneficios récord frente a la realidad de la plantilla

Durante la Junta se presentaron resultados récord, el mejor ejercicio de la historia del banco, con 14.101 millones de euros de beneficios. Unas cifras que contrastan con la situación de la plantilla: reducción de personal, cierre de oficinas, falta de medios materiales, presión comercial constante y objetivos inalcanzables.

Mientras el banco habla de éxito, en muchas oficinas falta personal, falta tiempo y faltan medios para poder realizar el trabajo en condiciones dignas.

El NPS y la presión sobre la plantilla

CGT denunció también el uso del NPS como herramienta para penalizar a la plantilla, afectando al cobro del variable y a la evaluación del desempeño, incluso por cuestiones que no dependen de las personas trabajadoras, como decisiones del propio banco, cierres de oficinas o políticas comerciales.

La salud laboral, cada vez peor

Otro de los puntos clave de la intervención fue la salud laboral. Los datos muestran un aumento muy preocupante de las bajas psiquiátricas y neurológicas, reflejo del nivel de presión, carga de trabajo y falta de personal que se vive en muchas oficinas y departamentos.

A CGT no nos van a callar

Aunque la Junta se haga online, aunque se limite la participación y aunque se intente alejar la Junta de la realidad de la plantilla, CGT seguirá interviniendo y denunciando la situación.

Porque detrás de los beneficios millonarios hay miles de personas trabajando bajo presión. Y esa realidad también tiene que escucharse en la Junta de Accionistas.