¡¡¡YA ES SUFICIENTE!!! STOP a la presión comercial en Banco Santander

Llevamos un año viendo cómo se apagan oficinas, cómo se vacían sillas, cómo compañeros y compañeras trabajan exhaustos mientras la plantilla se reduce hasta el límite.Y mientras tanto, vemos a directores/as de zona, comerciales, territoriales y a todo aquel que teme perder el privilegio de dirigir desde un despacho, convertirse en figuras histéricas, impositivas, perseguidoras…como si el miedo a volver a pisar una oficina les hubiera arrancado la humanidad.

¿Hace cuánto que no venden un seguro?¿Hace cuánto que no sienten el peso real de estar en una oficina, el ruido del patio lleno, la mirada cansada de un cliente al que acaban de cerrar su oficina?¿Hace cuánto que no reciben ellos mismos la frustración, el enfado, la incomprensión?¿Hace cuánto que no pisan el suelo que nosotros pisamos cada día?

Y ahora llega el final de año, y esa histeria se dispara, se multiplica, se contagia.

¿En qué momento los/as profesionales de la banca dejamos de ser banca para convertirnos en vendedores obligados de seguros?En el momento exacto en que, allá arriba, en los despachos donde el aire es siempre más limpio, alguien decidió llenarse los bolsillos mientras a la plantilla no le llega ni una sola migaja.

A esto se suma el miedo constante, ese nudo en el estómago ante la posibilidad de una auditoría, de un fallo en un papel, de un detalle que se nos haya escapado entre la avalancha diaria de trabajo en oficinas donde falta gente, falta tiempo, falta todo…excepto presión.

Y lo más doloroso es que muchos de esos errores son empujados por quienes deberían guiarnos, no asfixiarnos. Porque, si existe un código de transparencia para vender seguros, si todos sabemos que NO se puede obligar a un cliente a contratarlos para poder darle un préstamo…entonces,

¿por qué tenemos que justificar cada operación sin seguro ante algunos “Zonas”?

¿Por qué existe un código de conducta para nosotros/as y otro totalmente distinto para ellos/as?

Esta situación no solo es injusta. Es cruel. Es inhumana. Es insostenible.

Se están logrando beneficios millonarios mientras la salud emocional, mental y física de la plantilla se deteriora.Mientras compañeros/as caen de baja médica. Mientras otros desaparecen del organigrama sin que nadie pregunte por ellos/as.Llevamos un año viendo cómo se apagan oficinas, cómo se vacían sillas, cómo compañeros y compañeras trabajan exhaustos mientras la plantilla se reduce hasta el límite.Y mientras tanto, vemos a directores/as de zona, comerciales, territoriales y a todo aquel que teme perder el privilegio de dirigir desde un despacho, convertirse en figuras histéricas, impositivas, perseguidoras…como si el miedo a volver a pisar una oficina les hubiera arrancado la humanidad.

YA ESTÁ BIEN.

PLÁNTATE.

DI BASTA.

Porque no mereces vivir encadenado a un sistema que te exprime y te culpa.No mereces perseguir zanahorias que jamás caerán en tus manos.No mereces vivir por las migajas de quienes no saben —ni recuerdan— lo que es trabajar a pie de oficina.