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Día a Día
Información actualizada sobre lo que ocurre en Banco Santander y cómo afecta a las personas que trabajamos allí, así como la actividad sindical de CGT. Conocer te permite estar al tanto de cualquier cambio en las condiciones laborales, reestructuraciones, negociaciones, ajustes en el entorno de trabajo... Además, conocer lo que hace CGT te ayuda a entender qué acciones se están llevando a cabo para defender tus derechos, dándote la oportunidad de participar y expresar tus inquietudes para proteger tus intereses dentro de la empresa.
La lucha es el único camino.
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Acuerdo de prejubilaciones: condiciones económicas y recomendaciones de CGT
Tras el acuerdo de prejubilaciones, desde CGT Banco Santander hemos elaborado esta circular informativa sobre las condiciones generales, con especial atención a las condiciones económicas hasta los 63 años y 6 meses. Condiciones económicas Para las personas que puedan acogerse al acuerdo: De 55 a 57 años: 74 % o 67 % + 54 % de complemento voluntario anual. De 58 a 63 años: 76 % o 70 % + 56 % de complemento voluntario anual. Existe la posibilidad de prorratear esta cantidad h
CGT Banco Santander
11 sept1 min de lectura
Nuevo sistema de notificaciones de la Seguridad Social desde el 1 de septiembre de 2026
A partir del 1 de septiembre de 2026, las notificaciones relacionadas con incapacidades temporales y permanentes pasarán a realizarse exclusivamente a través de la Sede Electrónica. Podrás recibir un SMS o correo avisándote, pero recuerda: el aviso es informativo. Tendrás 10 días naturales para acceder a la notificación. Si no lo haces, se considerará legalmente notificada. Y las consecuencias pueden ser importantes: pérdida de plazos, prestaciones o incluso problemas por no
CGT Banco Santander
1 sept1 min de lectura
Tercera reunión del acuerdo de prejubilaciones: una propuesta insuficiente
Hoy se ha celebrado la tercera reunión de negociación del acuerdo de prejubilaciones en Banco Santander. Por primera vez, la entidad ha trasladado una propuesta concreta, que consiste, en esencia, en mantener las condiciones actuales. La propuesta del banco contempla: Mantener los mismos porcentajes económicos. Mantener las mismas coberturas, incluyendo el Convenio Especial con la Seguridad Social, AMSEC, seguros y aportaciones a los planes de pensiones. Adelantar la asignaci
CGT Banco Santander
9 jul1 min de lectura
Rankings públicos en Banco Santander: la presión no puede convertirse en un espectáculo
Las empresas pueden realizar un seguimiento de la actividad comercial de sus plantillas. Lo que no pueden hacer es convertir el rendimiento individual en un espectáculo público mediante la difusión de rankings identificativos accesibles para toda la plantilla. Desde CGT denunciamos la publicación de listados con nombres, apellidos, oficina y clasificaciones por colores que exponen públicamente a las personas trabajadoras y generan un entorno de presión constante. Este tipo de
CGT Banco Santander
26 jun1 min de lectura
La AEB se niega a compensar los festivos que caen en sábado: nos vemos en los juzgados
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CGT Banco Santander
3 jun2 min de lectura
8M en Banco Santander: la igualdad no se concede, se conquista
Cada 8 de marzo , Día Internacional de la Mujer, volvemos a recordar algo que sigue siendo necesario decir alto y claro: la igualdad no es un regalo, es una conquista .También dentro de Banco Santander. Las políticas corporativas hablan de diversidad, talento y compromiso, pero la realidad laboral sigue mostrando desigualdades que afectan especialmente a las mujeres: dificultades para conciliar, carreras profesionales penalizadas por asumir cuidados o una cultura organizativa
CGT Banco Santander
7 mar1 min de lectura
Riesgos psicosociales en Banco Santander: por qué es clave contestar la encuesta
Riesgos psicosociales en Banco Santander: estrés, ansiedad y sobrecarga de trabajo en la plantilla. Tras la presión y la lucha sindical de CGT, la empresa va a realizar una encuesta de riesgos psicosociales dirigida a toda la plantilla. No es un trámite más. Es una oportunidad clave para que la realidad laboral quede reflejada con datos. Cuando hablamos de riesgos psicosociales hablamos de situaciones que afectan directamente a la salud física y mental de las personas trab
CGT Banco Santander
30 ene1 min de lectura
4 Días retribuidos por riesgo grave e inminente
Con la que está cayendo, es importante recordar que si hay riesgo grave e inminente , la ley lo deja claro: puedes ausentarte del trabajo hasta 4 días con salario . Tu seguridad no es negociable. Y no tienes que elegir entre vida o nómina .
CGT Banco Santander
28 ene1 min de lectura
La subida salarial del 2,75% en Banco Santander: subir para no subir
La subida salarial Banco Santander del 2,75% se ve neutralizada por la absorción del complemento voluntario. Un convenio injusto que beneficia a la banca y no a la plantilla.
CGT Banco Santander
23 ene1 min de lectura
Feliz Navidad desde CGT Banco Santander: menos presión y más derechos
Llega la Navidad y vuelven los mensajes edulcorados.Desde CGT Banco Santander lo tenemos claro: no queremos discursos, queremos derechos . Menos presión, menos rankings y menos hipocresía corporativa.Más salud, más tiempo y más respeto para la plantilla. Seguiremos luchando por los derechos de todas las personas trabajadoras en Banco Santander Feliz Navidad CGT Banco Santander
CGT Banco Santander
23 dic 20251 min de lectura
Breaking Bank: NPS, una herramienta de presión contra la plantilla de Banco Santander
En este nuevo episodio de la serie Breaking Bank , desde CGT Banco Santander ponemos el foco en uno de los principales instrumentos de presión que sufre la plantilla: el NPS (No Paran de Presionar) . Aunque el banco presenta el NPS como un medidor de calidad del servicio, la realidad que vive la plantilla es muy distinta. El NPS en Banco Santander influye directamente en la evaluación de desempeño, los ascensos, las reubicaciones, los despidos y el cobro del variable, convi
CGT Banco Santander
19 dic 20251 min de lectura
¡¡¡YA ES SUFICIENTE!!! STOP a la presión comercial en Banco Santander
Llevamos un año viendo cómo se apagan oficinas , cómo se vacían sillas , cómo compañeros y compañeras trabajan exhaustos mientras la plantilla se reduce hasta el límite .Y mientras tanto, vemos a directores/as de zona, comerciales, territoriales y a todo aquel que teme perder el privilegio de dirigir desde un despacho , convertirse en figuras histéricas, impositivas, perseguidoras… como si el miedo a volver a pisar una oficina les hubiera arrancado la humanidad . ¿ Hace cu
CGT Banco Santander
28 nov 20252 min de lectura
Comisión de empleo
En la comisión de empleo celebrada el pasado 27 de octubre en Banco Santander , CGT trasladamos nuevamente las preocupaciones y denuncias de la plantilla, insistiendo en que las condiciones actuales son insostenibles si lo que se pretende es garantizar un entorno de trabajo digno, seguro y saludable.
CGT Banco Santander
28 oct 20251 min de lectura
Ayudas por discapacidad física, psíquica o sensorial en Banco Santander
En CGT seguimos recordando a la plantilla que conocer los derechos es la mejor forma de protegerlos . Si tienes hijxs, cónyuge o pareja...
CGT Banco Santander
2 oct 20251 min de lectura
Proyecto Piloto RETAIL: el mismo juego de siempre.
CGT denuncia ante el banco las irregularidades que sufren lxs gerentes de empresa en relación a sus objetivos. Desde CGT llevamos...
CGT Banco Santander
26 sept 20252 min de lectura
ACCIDENTES IN ITINERE paso a paso
Los accidentes in itinere son aquellos que ocurren en el trayecto habitual entre tu domicilio y el centro de trabajo. Y algo...
CGT Banco Santander
12 sept 20251 min de lectura
Convocatorias fuera de jornada en Banco Santander: tus derechos laborales
Ya llegó septiembre y, con él, el final del tercer trimestre. Y, como siempre, se repite lo mismo: reuniones y cursos fuera del horario...
CGT Banco Santander
3 sept 20251 min de lectura
¿SABÍAS QUÉ en el Santander puedes disfrutar de flexibilidad horaria si tienes menores de hasta 3 años?
Si tienes menores de hasta 3 años a tu cargo , puedes disfrutar de flexibilidad horaria de 1h 30min en la primera semana del inicio del...
CGT Banco Santander
1 sept 20251 min de lectura
Derecho a ausentarse del trabajo hasta 4 días por catástrofes o fenómenos adversos
En situaciones de riesgo grave e inminente, como fenómenos meteorológicos adversos , catástrofes naturales, limitaciones al...
CGT Banco Santander
20 ago 20251 min de lectura
Brecha salarial en Banco Santander: el sueldo de Ana Botín es 226 veces mayor que la media de la plantilla
La brecha salarial en Banco Santander alcanza cifras escandalosas. Según datos publicados por infoLibre el 7 de agosto de 2025, la...
CGT Banco Santander
11 ago 20251 min de lectura
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