Riesgos psicosociales en Banco Santander: por qué es clave contestar la encuesta

Riesgos psicosociales en Banco Santander: estrés, ansiedad y sobrecarga de trabajo en la plantilla.

Tras la presión y la lucha sindical de CGT, la empresa va a realizar una encuesta de riesgos psicosociales dirigida a toda la plantilla.

No es un trámite más. Es una oportunidad clave para que la realidad laboral quede reflejada con datos.

Cuando hablamos de riesgos psicosociales hablamos de situaciones que afectan directamente a la salud física y mental de las personas trabajadoras.

Hablamos de:

• Estrés laboral constante

• Ansiedad

• Sobrecarga de trabajo

• Falta de personal

• Presión por objetivos

• Conflictos continuos con la clientela

• Insomnio

• Fatiga mental y emocional

• Irritabilidad y agotamiento extremo

Nada de esto es puntual.Nada de esto es “lo normal”. Todo esto tiene un origen laboral.

¿Por qué es importante contestar la encuesta de riesgos psicosociales?

Porque lo que no se mide, no existe para la empresa.Y lo que se normaliza, se perpetúa.

Responder a la encuesta permite:

• Que el malestar quede registrado de forma oficial.

• Que los problemas no se individualicen, sino que se reconozcan como colectivos.

• Exigir medidas reales para reducir la presión, el estrés y la falta de personal.

Minimizar, callar o pasar por encima solo beneficia a quien mantiene esta situación.

Si te reconoces en los síntomas. Si sientes que no llegas. Si el trabajo te acompaña a casa, a la cama y a la cabeza.

No es debilidad. No es un problema individual.Son riesgos psicosociales y ahora es el momento de decirlo.

👉 Contesta la encuesta.👉 Cuéntalo todo.

El silencio protege a la empresa.

Los datos protegen a la plantilla.