Brecha salarial en Banco Santander: el sueldo de Ana Botín es 226 veces mayor que la media de la plantilla
- CGT Banco Santander
- 10 ago
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La brecha salarial en Banco Santander alcanza cifras escandalosas.
Según datos publicados por infoLibre el 7 de agosto de 2025, la presidenta de la entidad, Ana Botín, percibió en 2024 un total de 12,4 millones de euros, más 1,3 millones para su plan de pensiones. En total, su retribución es 226 veces mayor que la media salarial de la plantilla.
Esta desigualdad se agrava por la presión constante que la dirección impone a las trabajadoras y trabajadores para cumplir objetivos comerciales cada vez más inasumibles. Las consecuencias son claras: aumento del estrés, ansiedad y problemas de salud laboral.
Desde CGT Banco Santander denunciamos que esta situación no solo es injusta, sino insostenible. La plantilla merece salarios dignos, objetivos realistas y condiciones laborales que respeten su salud física y mental.
📢 Invitamos a toda la plantilla a unirse a nuestras listas de difusión de WhatsApp para estar informada y defender sus derechos: https://wa.me/34643344230
Y recuerda: si tú no te defiendes, nadie lo hará.
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