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Día a Día
Información actualizada sobre lo que ocurre en Banco Santander y cómo afecta a las personas que trabajamos allí, así como la actividad sindical de CGT. Conocer te permite estar al tanto de cualquier cambio en las condiciones laborales, reestructuraciones, negociaciones, ajustes en el entorno de trabajo... Además, conocer lo que hace CGT te ayuda a entender qué acciones se están llevando a cabo para defender tus derechos, dándote la oportunidad de participar y expresar tus inquietudes para proteger tus intereses dentro de la empresa.
La lucha es el único camino.
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Tercera reunión del acuerdo de prejubilaciones: una propuesta insuficiente
Hoy se ha celebrado la tercera reunión de negociación del acuerdo de prejubilaciones en Banco Santander. Por primera vez, la entidad ha trasladado una propuesta concreta, que consiste, en esencia, en mantener las condiciones actuales. La propuesta del banco contempla: Mantener los mismos porcentajes económicos. Mantener las mismas coberturas, incluyendo el Convenio Especial con la Seguridad Social, AMSEC, seguros y aportaciones a los planes de pensiones. Adelantar la asignaci
CGT Banco Santander
9 jul1 min de lectura
Negociación del acuerdo de prejubilaciones en Banco Santander: primera reunión
23 de junio de 2026 tuvo lugar la primera reunión para abordar el futuro acuerdo de prejubilaciones en Banco Santander. Desde CGT hemos acudido a esta negociación con una premisa clara: cualquier acuerdo debe mejorar las condiciones existentes y configurarse como un sistema voluntario, transparente y homogéneo para toda la plantilla
CGT Banco Santander
24 jun1 min de lectura
Objetivos comerciales en Banco Santander: otra vez tarde y otra vez mal
Desde CGT hemos detectado varios problemas con la publicación de los objetivos comerciales de este trimestre en Banco Santander, tanto en la red como en Santander Personal. En muchos casos, los objetivos no se han comunicado al inicio del trimestre , sino bastante más tarde. Esto no es un detalle menor: genera incertidumbre y dificulta que la plantilla pueda organizar su trabajo con un mínimo de previsión. Porque no se puede exigir resultados desde el día uno… si lo que se e
CGT Banco Santander
31 mar1 min de lectura
Reducción de costes en Banco Santander: cuando el ajuste siempre cae sobre la plantilla
En Banco Santander la “reducción de costes” tiene un patrón muy claro. Nunca empieza por arriba.Siempre empieza por la plantilla. Mientras se mantienen los discursos sobre eficiencia y rentabilidad, en las oficinas la realidad es otra: Presión comercial sobredimensionada. Plantillas reducidas al límite. Sobrecarga estructural. Y ahora, como guinda, retirada de medios básicos como las contadoras de billetes. Sí. Tal cual. En oficinas que gestionan efectivo a diario, se elimina
CGT Banco Santander
26 feb1 min de lectura
NPS en Banco Santander: CGT propone cambios reales frente a la presión sistémica
El pasado día 19, en la Comisión de Empleo, CGT presentó varias propuestas para mejorar el sistema de NPS en Banco Santander. Sí, el famoso NPS.O como ya lo conocemos muchas personas: Nuestra Presión Sistémica . El banco se ha comprometido a estudiar las propuestas y dar respuesta. Desde CGT analizaremos si existe una vía real de solución sin tener que judicializar el conflicto. Pero lo importante es el contenido. Estas son algunas de las medidas planteadas: ✅ Depuración del
CGT Banco Santander
20 feb2 min de lectura
14.101 millones de beneficios… y más presión para la plantilla
Banco Santander ha publicado los resultados de 2025.El titular es grande, en negrita y con orgullo corporativo: 14.101 millones de euros de beneficio , un 12% más que el año anterior. Si miramos solo España, la cifra tampoco se queda corta: 4.272 millones , con un incremento del 13%, por encima de la media del grupo. Ahora viene la pregunta incómoda:si los beneficios crecen a este ritmo, ¿por qué el ambiente laboral va en dirección contraria? Entre 2024 y finales de 2026, los
CGT Banco Santander
10 feb1 min de lectura
Riesgos psicosociales en Banco Santander: por qué es clave contestar la encuesta
Riesgos psicosociales en Banco Santander: estrés, ansiedad y sobrecarga de trabajo en la plantilla. Tras la presión y la lucha sindical de CGT, la empresa va a realizar una encuesta de riesgos psicosociales dirigida a toda la plantilla. No es un trámite más. Es una oportunidad clave para que la realidad laboral quede reflejada con datos. Cuando hablamos de riesgos psicosociales hablamos de situaciones que afectan directamente a la salud física y mental de las personas trab
CGT Banco Santander
30 ene1 min de lectura
Encuesta sobre salud y seguridad en el trabajo en Banco Santander
📅 Este 28 de abril se conmemora el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo , una fecha para reflexionar sobre las condiciones...
CGT Banco Santander
28 abr 20251 min de lectura
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